การดูเเล เเละบริหารองค์กร

สิ่งสำคัญที่จะทำให้ทุกคนมีองค์กรที่เเข็ง และมั่นคง
ฟ
1. ต้องโทรหาทีมงานทุกคน ทุกวัน**
2. อับไลน์ต้องเป็นตัวอย่างที่ดีในการเข้าประชุม camfrog บ่อยๆ เพื่อเป็นตัวอย่างที่ดีให้ดาวไลน์ เพราะการเข้า camfrog จะทำให้องค์กรเป็นปึกแผ่น โดย camfrog เป็จุดที่รวมใจของชาว the one ครับ
3. มีการสรุปการทำงานกับทีมงานทุกวัน หรือ สองวันครั้ง

**ทุกข้อที่กล่าวมาจะเป็นจุดเริ่มต้นในการพัฒนาความเป็นผู้นำ และเป็นจุดเริ่มต้นของการมีองค์กรที่ยิ่งใหญ่
a

ขั้นตอนในการดูเเลทีมงานที่สมัครใหม่
ฟ
1. ให้ทีมงานใหม่ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท แผนการตลาด สินค้า ระบบการทำงาน วิธีการพูดโทรศัพท์ ปรับทัศนคติ ศึกษาวิธีใช้เครื่องมือในการทำงานต่างๆ
ฟ
โดยศึกษาจากเวป http://www.kyanichange.com/
เวปสอนงาน http://www.d2c-center.blogspot.com/
ฟ
โดยขั้นตอนนี้ให้ใช้เวลา 1-3 วัน
ฟ
ฟ
2. สอนวิธีการทำงานออนไลน์ ให้ลูกทีมดูบล็อคสอนงานประกอบการสอน โดยเริ่มจากการทำงานขั้นพื้นฐานก่อน เช่น ส่งเมล โพสเวป (โดยให้อับไลน์ทำการตรวจสอบข้อความที่ใช้ด้วยครับกันพลาด) จากนั้นค่อยสอนการลง google adwords, branner, yuwie ฯลฯ
ฟ
โดยศึกษาได้จากเวปนี้ http://www.d2c-center.blogspot.com/
ฟ
ขั้นตอนนี้ใช้เวลาประมาณ 1-7 วัน
ฟ
ฟ
3. หลังจากที่เริ่มมีรายชื่อเเล้ว ก่อนที่จะให้ลูกทีมโทรศัพท์ให้มีการ training ก่อน โดยขั้นตอนนี้จะมีระบบ call center คอยช่วยอยู่ โดย call center จะช่วยคุย 50% (อับไลนืช่วยดาวไลน์ 50%)

ฟ

4. โทรศัพท์คุย และเเจ้งข่าวสารคอยปลูกฝังเเนวคิด และวิธีการทำงานใหม่ ให้กับทีมงานทุกวัน ทุกคน